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「経営のこと」の記事一覧

FRI 18 October 2013

学んだ

昨日は、勉強会で同業者の工場を見学させていただいた。

訪問先の社長さんとは、以前展示会で数日一緒に過ごさせていただいたことがあった。

物腰の柔らかさに反して、技術の向上を推し進めることで、会社を発展させた経営者。

企業形態は旋盤中心で従業員100人。

私が勉強するには、最適の環境だ、と思い参加させていただいた。

 

そして予想通り、大変勉強になった。

特に人財育成のシステムについては、感銘を受けた。

100人の会社も、30人弱の会社も、悩みは同じ。

あとは、どれだけ徹底して人財に投資できるか。

その歴然とした差を知ることができました。

 

そのシステム、ぜひ真似させていただこうと思う。

本当にありがとうございました。

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またお話聞かせてください。

 

 

FRI 21 June 2013

やるしかない

これから数か月間、毎週金曜日はOFFJT、つまり座学の勉強会をやることとしました。
まずは入社1-2年目の社員を対象とした内容です。

このクラスの社員は、一通り仕事も覚えて、戦力になりだすとき。
しかし、それはほんのスタートを過ぎたばかり。

本当の技術者になってもらうために、一歩ずつ、やるしかないと思う。

皆で成長!
頑張りましょう。

FRI 26 January 2007

感激です!

ありがとうございます。
吉田先生。
感激です!

来月からスタートさせる、従業員研修は、工場労働という普段なかなか外に出る機会が少ない従業員(正社員全員)に対して、外部環境の学習を主眼に置いたSWOT分析の訓練。
全員参加で強み弱みを分析した後で、これを軸に経営課題を組み立てようと言う作戦。

と言うわけで、外部環境を習得できる資料を作成するように、とコンサルの方から指示。
こういう時、どうしても経営の視点に立って、難しい話を並べてしまいがち。
でもそれでは「社長の言う事勉強しろ」になってしまう。
今回の目的はそこではない。
客観的な資料…。

恐れ多くも、数回言葉を交わしただけの、駒澤大学教授吉田先生に「アドバイスを…」と直接メール。

即レス!
しかも「最新の論文です。使ってください。」
キャー感激!

ありがとうございます。

良い学習できるようにがんばります。

TUE 26 December 2006

IT経営の勧め

IT投資。
10年前では考えられなかった、中小企業のあり方。
ただただまじめに一生懸命モノ作ってれば良かった時代を、50年間駆け抜けてきてしまった分、新しい感覚が既存の仕組の中に浸透しにくいのかもしれません。

しかし今回は、中小企業の今後のITあり方について、いいアドバイスをいただけました。

投資効率とか回収とか、難しい計算式の前に、「ITを絡めた良い会社」のイメージがより精度高くイメージできるようになりました。

オブザーバーの現場責任者も、長時間にわたってお疲れ様でした。
あんまり眠そうな顔してなかったね。

何か一つでも引っかかってくれれば、良いと思います。

FRI 22 December 2006

どこが違うんだ?

いつもお世話になってます。吉田先生。
先生のお話は、いつも大変楽しく聞かせていただいております。

そんなわけで、今回は従業員にも「良い話しだから聞きに行かない?」と数人に声をかけたら「オレも、私も、行ってみようかなぁ」と。
結局は18人もの社員が参加をして、「中小企業を取り巻く社会構造の変化」についての講演を聞いてきました。
(世の経営者の方なら、よくお分かりでしょうが、こういう会に社員の過半数が自主的に参加してくれると言う事は、私としては涙が出るほど嬉しいです。解散後は全員連れてしゃぶしゃぶしちゃいました。)

しかし、何が違うんだろう。
言っている内容は、私が普段従業員に話している事と、そんなに変わらない筈なのに、従業員の感想を聞くと、やっぱり今回の先生のお話のほうが、より鮮明に伝わっているようだ。

●わかりやすい具体例を上げる
…私の話って難しいままだよね。
●かまない
…よく1時間も「エーと」とか「まぁー」とか言わずにしゃべり続けられるなぁ。
●声が通る
…これは私も自信あり
●笑顔で
…別にオレだって怒ってるわけじゃないんだよ
●大学教授という肩書き
…これあったらやっぱりカッコいいしね

「伝える」って難しいけど、「伝わる」って楽しいからね。
来年の課題にします。

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