会社のこと｜木山製作所的毎日｜NC旋盤・マシニングセンタ　複合切削加工　木山製作所

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THU 01 June 2017

スタートは勢い

人事考課の季節。

今回から評価表を全面リニューアルしました。

評価の仕方が、ちょっと難しくなったけど、方向性は間違ってないな、と思う。

仕組みの変更は、最初から合格点は取れないのは分かっていた。

なので何年か前から、アイデアはあったけど、導入をためらっていました。

でもそんなこと言ってても、前には進めない。

「失敗」を「改善課題」と捉え、問題が出ることを分かった上で、勢いでスタート切ってみた。

で、現時点では、無理して良かったと思っている。

USBメモリーに一人一人の評価表を入れてのやり取り。

なんか交換日記みたいで、それも面白い。

そして今後も進化させていきたいと思う。

FRI 26 May 2017

進化、ではない

弁当を作ってくる従業員。

大盛焼きそば、おにぎり、コロッケ。

オイオイ、炭水化物すぎだろ！

じゃがいもは野菜じゃないよ、糖質だからね。

従業員を20代、30代、40代と分けた時、いつのころからか20代従業員の体系が増大傾向にある。

これは「進化」とは呼ばないぞ。

会社として、対策を打つ日も近い。

THU 18 May 2017

取り入れたい

京都にはホントに凄い会社が多いと思う。

京セラ、日本電産、ワコール、任天堂、オムロン、島津製作所・・・

日本とか東京は初めから眼中になく、独自性を貫いたら結局「世界企業」になってた、という感じか。

技術と経営の勉強会で、京都に来ています。

で、やっぱり凄かった。

1社目は仕組がすごい。

同じ切削業界なので、そのすごさが身をもってわかる。

2社目は技術がすごい。

こんなすごい技術を持つ会社なら、儲かって当然だ。

そして2社とも、従業員用の食堂兼休憩室がスゴイ!!

広い窓、明るい室内とソファー、風が吹き抜けるテラス。

素晴らしい！

我が社もぜひ取り入れたいなぁ。

仕事は良い環境でやりたいもんね。

FRI 28 April 2017

大きいハコ

半導体業界、絶好調のようですね。

弊社でも受注量が、高めの水準で推移しています。

写真は、材料切断工程での一コマ。

普段なら、切断した材料は、右の緑の小箱に入れらることが多い。

しかし、確実に受注量＝生産ロットが増えている、ここ数か月。

最近あまり使う事のなくなった、左の『大きいハコ』で対応することが増えた。

20年前は、この『大きいハコ』を30箱も50箱も積み上げて、造っても造っても間に合わない、という時代だった。

でも、そんな仕事は、すべて海外に出て行ってしまった。

もう遠い昔の話。

今後どんなに受注が増えても、大きいハコを買い足すようなことはしないだろう。

量より質。

変化していく方向を、間違えてはいけない。

FRI 28 April 2017

メモを取る

今年の新入社員。

製造現場での研修に、本格的に入りました。

ちゃんとメモ取ってるね！

それでヨシ。

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